BrokerHiveXBrokerHiveX
特朗普赢得工会谈判案，美联邦机构改革或将提速
就业4个月前
摘要：美国联邦上诉法院8月1日裁定，允许前总统特朗普终止多个联邦机构与工会的谈判义务。该裁决涉及超200万名联邦文职员工，意味着未来美国政府可能更轻松地推动裁员、改革和重组。这一结果或将对政府治理效率与劳工权利之间的平衡产生深远影响。 #特朗普行政令 美国联邦员工 #工会谈判权 #劳资关系改革 #政策风险提示
特朗普得以终止工会谈判义务
近日，美国第九巡回上诉法院三名法官组成的小组推翻了一项下级法院禁令，恢复了特朗普政府早前签署的行政命令。该命令允许21个联邦机构不再履行与员工工会进行集体谈判的义务。
涉事机构包括：司法部、国防部、国务院、财政部与卫生与公众服务部（来源：路透社，2025年8月2日）
裁决意见指出，特朗普的行为“并未从表面看表现出报复意图”，并接受政府方面辩解：即使没有争议行为，政府也将采取相同政策。
称裁决削弱宪法第一修正案
美国联邦雇员联合会（AFGE）主席埃弗里特·凯利称该裁决为“对第一修正案权利的打击”，强调工会仍有信心通过后续上诉逆转局面。
此前，加州地方法官詹姆斯·多纳托曾裁定，特朗普的命令疑似为报复性行为，因相关工会曾反对其裁员与重组政策，属于对言论自由权的侵犯。
值得注意的是，陪审团中有两位法官为特朗普任命，政治角力意味浓厚。
政府改革或大步前进，劳工权利遭压缩
此裁决使联邦机构可更快速调整工作条件、裁员或进行绩效惩戒，且不再面临工会诉讼的阻力。特别是对“国家安全、反情报、调查类岗位”，行政命令进一步扩大了原有豁免范围。
分析人士认为，此举将提升联邦系统灵活性，尤其在政府预算紧缩或重组政策上提供了更多主动权。但同时也引发对员工保障缺失的担忧。
监管与支出环境或发生结构性转变
尽管此次裁决对资本市场的短期影响有限，但从更长远的角度来看，其所传递的政策信号不容忽视。若特朗普在未来重新执政，这将为其推动更激进的政府裁员和编制精简提供法律与制度基础，特别是在国防、财政与公共卫生等核心部门，支出结构和用人机制或将迎来深层调整。
公共部门工会力量的削弱，也可能对私营企业产生示范效应，进而影响薪酬谈判策略与用工成本结构。与此同时，政府减少与工会谈判流程，将提升政策执行效率，有助于加快基建、国防采购和医疗等领域项目的落地节奏，令相关板块获得更高确定性。
从投资角度出发，建议关注2025年美国大选动态及潜在政策组合对联邦预算、劳动结构与公共项目推进的长期影响，尤其是对公共服务与国防产业链的成本控制能力和项目周期的重新评估。在当前政策不确定性上升的背景下，维持灵活配置、动态应对，是更稳妥的策略选择。
取消工会谈判权的行政命令，不只是劳资冲突的焦点，更是未来政府治理理念与国家行政效率路径选择的风向标。对劳动力市场与财政支出结构的潜在冲击，值得投资者长期关注。
想第一时间掌握全球市场风向与投资机会？关注我们BrokerHiveX，获取最新深度解析与实时资讯！
延伸阅读
⚠️风险提示及免责条款
BrokerHivex 是一个金融媒体平台，显示来自公共网路或使用者上传的资讯。 BrokerHivex 不支援任何交易平台或品种。我们不对因使用此资讯而产生的任何交易纠纷或损失负责。请注意，平台显示的资讯可能会延迟，用户应独立验证以确保其准确性。
