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波音危機升級，工會拒絕20%加薪
股票科普7個月前
摘要：波音聖路易斯工廠的IAM工會成員以壓倒性多數否決了公司最新合約要約，儘管其中包含20%加薪、5000美元獎金及額外休假。這項決定引發罷工準備，波音防務部門或將面臨生產中斷，尤其在F-47戰機製造擴張關鍵期，事件或對美國國防供應鏈及航空股造成連鎖影響。 #波音罷工#勞資談判#F47戰機#航空業#IAM工會
波音合約被拒，工會或發動罷工
7月27日，波音公司（Boeing，NYSE: BA）聖路易斯地區3,200多名工會成員以壓倒性多數拒絕了公司提出的新合約要約。這份合約原擬自2025年起實施，涵蓋四年內總計20%的薪資成長、5,000美元簽約獎金，以及更彈性的帶薪休假與病假安排（資料來源：IAM District 837）。
然而，代表工人的國際機械師與航空航天工人協會（IAM）837區表示，該提案未能切實回應工人核心關切，尤其是在人員配備與長期保障方面。
罷工風險逼近，波音進入緊急狀態
儘管工會目前正處於為期7天的“冷靜期”，但波音方面已啟動緊急應變計畫。公司空中優勢副總裁Dan Gillian表示，對於工人否決「最具競爭力的報價」深感失望，目前尚無進一步談判安排。
此舉令市場關注波音防務部門的生產計畫可能被擾亂。特別是聖路易斯工廠目前正擴建生產線，以履行早前贏得的美國空軍F-47新型戰機合約。該戰機屬「下一代空中優勢」（NGAD）項目，計畫取代現役F-22，是美軍未來空中主力的核心項目之一。
勞資緊張引發投資者關注
儘管本輪糾紛主要集中在波音防務板塊，但工會情緒高漲、薪資結構重議也可能蔓延至民航製造業務。過去一年，波音在商業航空業務頻遭監管審查與產能受限衝擊，防務業務本被視為穩定支撐，若再陷入罷工，將對整體財務表現與生產交付節奏構成壓力。
分析師指出，若談判持續僵持，不僅可能影響F-47交付進度，更可能動搖市場對波音供應鏈彈性的信心，進而影響其股價與評等走勢。
航空工業或迎「多點壓力」期
這次事件再次突顯出，美國製造業尤其是高端軍工產業在通膨、勞動力緊張與高技術人才短缺背景下面臨的結構性挑戰。在全球地緣政治升溫、美軍現代化推動加速的背景下，任何防務產能波動都可能帶來連鎖安全與經濟影響。
波音合約危機不僅關乎罷工，更可能影響美軍戰略部署與資本市場信心。
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