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工會拒絕合同，罷工箭在弦上
2025年8月3日，美國國際機械師和航空工人協會（IAM）代表波音聖路易斯地區3200名員工，正式拒絕了波音公司最新的合約提案，並宣布將於8月5日（週一）午夜起開始罷工（路透社報道）。
工會代表湯姆·博林指出，工人應獲得一份「體現其技能、奉獻精神以及國家防禦中關鍵角色」的合約。儘管波音最新提議包含40%平均加薪，但IAM認為該提案未能真正解決資深員工薪資結構、休假權益和加班政策等核心問題。
波音回應：準備應急計劃，強調失望
面對罷工威脅，波音公司態度強硬並迅速做出反應。波音空中優勢公司副總裁丹·吉利安表示，該公司“已經全面實施應急計劃”，對罷工已有充分準備，並對工人拒絕提案“感到失望”。
根據公開訊息，波音最初提出四年20%普漲加薪方案，並附帶5,000美元批准獎金，但工會堅持要求更多薪資調整和保留現行加班制度。此次新提案雖對高階員工更有利，但仍未打動工會。
戰鬥機專案或拖累，市場需警惕延遲風險
此次罷工涉及的員工，負責生產包括MQ-25空中加油無人機和F-47A新型戰鬥機等關鍵項目。 F-47A作為美國空軍未來重點裝備之一，其製造設施目前正在聖路易斯擴建。此時發生勞資糾紛，可能對交付進度產生連鎖影響，進而影響波音的防務業務營收預期。
回顧波音去年商用飛機部門的罷工事件，3.3萬名機械師大罷工導致生產中斷近兩個月，最終以加薪38%的協議告終。這一背景也令投資者對當前罷工是否將升級為更長期對抗保持高度關注。
保持中性觀察，關注進展動態
此次罷工雖規模較小，但因涉及防務高端製造環節，其市場訊號不容忽視。建議投資人關注以下幾點：
波音是否在短期內推出新的談判方案；
國防部是否因合約延遲而對波音施壓；
市場是否將此視為企業管理階層與勞工之間持續摩擦的延續。
中性判斷當前事件對波音整體營收的短期衝擊可能有限，但若罷工延續或引發連鎖響應，可能對防務板塊估值帶來負面影響。
波音的勞資風波為防務股敲響警鐘，投資人需密切注意相關進度與專案履約節奏。
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