BrokerHiveXBrokerHiveX
Ожидается, что минимальная заработная плата в Великобритании вырастет на 4,1% в 2026 году
работа4 месяца до
Резюме：Ожидается, что минимальная заработная плата в Великобритании вырастет еще на 4,1% в 2026 году до 12,71 фунта стерлингов в час. Это повышение, направленное на приведение ее в соответствие с двумя третями медианного дохода, отражает давление, связанное с ускорением роста заработной платы и сохраняющимися высокими ценами. Хотя это хорошая новость для низкооплачиваемых работников, она также вызвала обеспокоенность в некоторых секторах по поводу роста издержек и его влияния на занятость. #МинимальнаяЗаработнаяПлатаВВеликобритании #ДавлениеИнфляции #РынокЗанятости #РостЗаработнойПлаты #ОжиданияПолитики
Великобритания планирует повысить минимальную заработную плату на 4,1%
Комиссия по низкой заработной плате Великобритании прогнозирует, что минимальная заработная плата вырастет с текущих 12,21 фунта стерлингов до 12,71 фунта стерлингов к 2026 году (источник данных: Reuters, 5 августа 2025 г.). Прогнозируемое повышение составит 4,1%, при этом цель заключается в том, чтобы минимальная заработная плата достигла двух третей от медианного дохода, что позволит сократить неравенство доходов и повысить базовую безопасность жизни.
Стоит отметить, что в апреле этого года минимальная заработная плата в Великобритании была повышена на 6,7%, что среди европейских стран уступает только Франции. В настоящее время около 6,5% рабочей силы в Великобритании по-прежнему получают минимальную заработную плату, а многие лишь немного превышают этот порог.
Макроэкономические сигналы, лежащие в основе роста заработной платы
Ожидаемое повышение заработной платы обусловлено недавним, более быстрым, чем ожидалось, ростом заработной платы. Комиссия по низкой заработной плате заявила, что её прогноз отражает ускорение роста средней заработной платы за последние три месяца, а также что она повысила свой прогноз роста заработной платы на следующий год. Однако Комиссия подчеркнула, что этот прогноз не является твёрдым обязательством и зависит от комплексной оценки общих экономических показателей и рынка труда.
По оценкам Комиссии, ежегодный рост заработной платы рядовых работников может постепенно замедлиться с нынешних 5,1% до 3% к концу 2026 года. Окончательный рекомендуемый диапазон минимальной заработной платы может составить от 12,55 до 12,86 фунтов стерлингов (Источник: официальные прогнозы Комиссии по низкой заработной плате).
Индустрия гостеприимства призывает к «прогрессивному повышению заработной платы», поскольку давление на работодателей растёт
Хотя повышение заработной платы является благом для малообеспеченных граждан, некоторые секторы, особенно трудоёмкая индустрия гостеприимства, выразили обеспокоенность. Кейт Николс, президент UK Hospitality, отметила: «Рост расходов на рабочую силу уже привёл к сокращению рабочего времени, и любое дальнейшее значительное повышение может привести к потере рабочих мест». Она призвала правительство при рассмотрении корректировок сбалансировать давление на работодателей и стабильность занятости в отрасли.
Система минимальной заработной платы для молодых работников может быть скорректирована
Помимо общего повышения заработной платы, британское правительство также поручило комитету изучить возможность постепенной отмены минимального порога заработной платы в 10 фунтов стерлингов в час для молодых людей в возрасте от 18 до 20 лет. Правительство надеется содействовать созданию более справедливой системы оплаты труда, но подчеркивает, что корректировка не должна влиять на возможности трудоустройства молодых людей.
Объявлены минимальные ставки заработной платы в Великобритании на 2025 год
Как нам следует относиться к этой волне повышения заработной платы?
С точки зрения инвестиций, повышение минимальной заработной платы отражает стремление макроэкономической политики стимулировать потребление, но также несёт в себе потенциальные побочные эффекты, такие как инфляция и рост стоимости рабочей силы. Трудоёмкие отрасли (такие как розничная торговля, гостиничный бизнес и логистика) могут столкнуться с двойной проблемой: сокращением прибыли и реструктуризацией операционной модели.
Однако это также означает рост спроса на автоматизацию и цифровые решения, что потенциально выгодно для смежных отраслей, включая аутсорсинг кадровых ресурсов. Более того, при стабильном росте заработной платы рынок потребительских товаров для людей с низким и средним уровнем дохода может представлять структурные возможности, заслуживающие внимания в среднесрочной и долгосрочной перспективе.
Волна повышения заработной платы в Великобритании не только передает сигналы об уровне зарплат, но и знаменует собой пересечение политических и экономических циклов.
Хотите быть в курсе мировых рыночных тенденций и инвестиционных возможностей? Подпишитесь на нас на BrokerHiveX , чтобы получать самую свежую аналитику и информацию в режиме реального времени!
Дальнейшее чтение
⚠️Предупреждение о рисках
BrokerHivex — это финансовая медиаплатформа, отображающая информацию из общедоступного интернета или загруженного пользователями контента. BrokerHivex не поддерживает никакие торговые платформы или инструменты. Мы не несем ответственности за торговые споры или убытки, возникшие в результате использования этой информации. Обратите внимание, что информация, отображаемая на платформе, может поступать с задержкой, и пользователям следует самостоятельно проверять ее точность.
